採用・パートナーシップ

働き方を自由に決めていけることが、メンバーのモチベーションを最大化し、
各自の成果追及をもっと能動的で自律したものに変えていく。
ソシオネットが理想としているのは、この自由と自律のバランスがとれた共同体です。

新たな変革期をむかえた今、ソシオネットのメンバーは実に多様です。
バラエティに富んだメンバー同士が自由に動き回り、ぶつかり合う。
これがChange the wayを生み出す原動力そのものになっています。

よって、ソシオネットでは変革への絶え間ない挑戦のほかに、
以下の４つを社員にもとめるバリューとして掲げています。

• 誠実・善良性 – 人や社会に誠実・善良であること、慢心せずそうであることに向けて努力を続けること。
• 多様性の尊重 – 年齢・性別・出自など、あらゆる多様性を受け入れて組織の目的にむけて協働できること。
• 自主・自律性 – 自らの目的や目標を明確化し、それに向かって率先し、周りを巻きこんで進めること。
• 仕事にユーモアを – 笑いと楽しさを忘れずに仕事にとりくめること。そのための工夫を怠らないこと。

これら一つ一つを満たすことは容易ではありませんが、このバリューに共感し、真摯に向き合える人であればきっとソシオネットで活躍いただけると考えています。