Recruit

採用・パートナーシップ

新しい自分に出会いにいく

ソシオネットでは様々な働き方をサポートしています。

キャリア採用

ソシオネットは、フレキシブルで
変革し続ける組織を共に創っていく仲間を募集中です。

パートナーシップ

ソシオネットはフリーランスの方とのパートナーシップにより
コンサルタント・エンジニア・プロジェクトマネージャーなど様々な業種で
ご活躍いただいております。

Career

キャリア採用

Resilientな組織づくりをめざし変革し続ける

CEO Message

代表メッセージ

我々チームは、変革によって新たなソリューションを生み出すエンジンとなるため、
コンパクトで敏捷で、レジリエントな組織を目指しています。

そしてチームを構成するメンバーが、常に自らのパフォーマンスを最大化するため、
変化という名のチャレンジを続けていけるよう、会社はそれを支援するステージで
あるべきと考えています。

社会が組織を変え、個人を変える。また個人が組織を変え、社会をも変える。
そんなチャレンジを続ける会社でありたい。それが私たちのミッションです。

ソシオネットは新たな社会を創出する”チェンジメイカー”を募集しています。

Character

求める人物像

働き方を自由に決めていけることが、メンバーのモチベーションを最大化し、
各自の成果追及をもっと能動的で自律したものに変えていく。
ソシオネットが理想としているのは、この自由と自律のバランスがとれた共同体です。

新たな変革期をむかえた今、ソシオネットのメンバーは実に多様です。
バラエティに富んだメンバー同士が自由に動き回り、ぶつかり合う。
これがChange the wayを生み出す原動力そのものになっています。

よって、ソシオネットでは変革への絶え間ない挑戦のほかに、
以下の4つを社員にもとめるバリューとして掲げています。

  • 誠実・善良性 – 人や社会に誠実・善良であること、慢心せずそうであることに向けて努力を続けること。
  • 多様性の尊重 – 年齢・性別・出自など、あらゆる多様性を受け入れて組織の目的にむけて協働できること。
  • 自主・自律性 – 自らの目的や目標を明確化し、それに向かって率先し、周りを巻きこんで進めること。
  • 仕事にユーモアを – 笑いと楽しさを忘れずに仕事にとりくめること。そのための工夫を怠らないこと。

これら一つ一つを満たすことは容易ではありませんが、このバリューに共感し、真摯に向き合える人であればきっとソシオネットで活躍いただけると考えています。

Style

働く環境

リモートワーク

効率的に仕事をするためにコワーキングスペースや自宅で作業をすることもあります。打ち合わせがあるときはTeamsを利用しています。

社員のコメント

リモートワークを活用して効率的に仕事を進められるのはうれしいです。ちょっとした打ち合わせなどは、移動や場所を気にせずに行うことができます。

一緒に考える

ソシオネットでは課題に直面したときに、ひとりでかかえず「一緒に考える」ことが第一の選択肢となっています。
もし課題について誰かに相談をしたいと思ったら、誰でもいいので声をかけてみてください。

社員のコメント

どんな役職の人も、どのような内容であっても、課題について相談をすると必ず一緒に考えてくれます。
たぶん考えるのが好きな人たちなんじゃないかと…。

教育支援

メンバーのキャリア形成に必要とされる資格取得やセミナーへの参加など、会社をあげて積極的にバックアップしています。どんな資格であってもよいので、それがあなたに必要であるということ教えてください。

社員のコメント

キャリアコーチングを通じて必要となった資格の取得やセミナーへの参加などの費用を負担をしてくれるだけでなく、スタディプランの作成まで支援してくれます。

その他の働く環境

  • リモートワーク
  • 産後ケア
  • 研修制度
  • 副業
  • イベント補助
  • メンター制度
  • 健康支援

Culture

ソシオネットの文化

ピザ会のイメージ

フリースペース

ワークスペース、社員のくつろぎスペース、時にはイベントスペースとして、オフィス内ではとても重要な場所です。社員同士の良き交流の場となっています。

社員のコメント

ランチに雑談に時にはダーツも♪
他部署の人ともコミュニケーションが取りやすいです。

コーポレートカラーのイメージ

コーポレートカラー

ソシオネットのコーポレートカラーは、萌黄色を採用しています。芽が吹きだしたばかりのまだ若い緑、フレッシュで勢いのある緑。ソシオネットが創業されたのは、そんな萌黄色溢れる6月のことでした。

社員のコメント

社内のパーテーションにも萌黄色を使用しています。穏やかな気持ちになれるので◎

フォローアップ体制のイメージ

フォローアップ体制

プロジェクトを進める際には、チーム全員がCSVサイクルというフレームワークを共有し、同じ目的に向かって共に考える。そして多様な思考がぶつかり合うことで、新しい価値観が見える瞬間を大切にしています。

社員のコメント

未経験でしたが先輩が時に厳しく時に優しく指導してくださったので今では楽しく仕事ができています。仕事やプライベートの相談を通じて先輩と信頼関係を築いてます!
今ではキャリアアップへの強い味方です。

その他の文化

  • アフリカ
  • フリースペース
  • ファミリーサポート
  • ソシオネットで働く人
  • 働き方改革

Details

募集詳細

営業部

プロキュアメント支援サービスを通じて、従来のエンジニアリングサービスの高度化とさらなる付加価値の提供を図り、プロジェクトの円滑な運営を可能にするサービスをお客様に提供します。

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ITコンサルティング事業部

ITでお客様のビジネスの変革を加速する!
「ビジネス主導型IT」を軸に、サービス企画からシステム開発・運用、ビジネストランスフォーメーションにいたるまで、ITを通じてお客様のビジネスへの価値を提供します。

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パートナーシップ

強い営業力と豊富な情報量をもってして、単なる案件やリソース情報のエージェントではなく、IT業界に本当に必要とされるパートナーとしてサービスの提案をします。

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